Raiffeisenbank

Wir haben nicht gedacht, dass es so einfach sein wird, das Thema Gehen als Gesundheitsvorsorge bei unseren Mitarbeitern zu implementieren, dass man einfach 4 Teams erstellt und plötzlich das Gefühl hat, dass diese sofort gemeinsam ein Ziel erreichen wollen, dass die gehenden Personen durchschnittlich wesentlich mehr gehen als ohne Schrittzähler, dass Smalltalk von Kilometern und Schritten und vergessenen Schrittzählern geprägt ist, dass banales Gehen tatsächlich zu einer Intensivierung der innerbetrieblichen Kommunikation führen wird, dass Verbrauchsartikel für gemartertes Schuhwerk (Schuh-Deo, Schuhbänder, Imprägniersprays) Freude bereiten, dass ein Abschlußessen bereits für die Planung eines weiteren Walks genutzt wird.

Hans-Peter Huber